Hilfestellung. L’Oréal unterstützt Nachwuchsmanager bei der Übernahme erster Führungsverantwortung. mehr...

 Bildungshunger. Nur 14 Prozent aller Studenten wollen direkt nach dem Bachelorabschluss ins Berufsleben starten. mehr...

Sprungbrett. 94 Prozent der Hochschulabsolventen können sich vorstellen, mit einem Traineeprogramm in den Beruf zu starten. mehr...

Top Job. Die Peter Simmel Handels GmbH gehört zu den 94 besten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland. mehr...

Flexibel. Jeder zweite Deutsche würde von zu Hause aus arbeiten, wenn er das Angebot von seinem Arbeitgeber bekäme. mehr...

Wunschliste. Deutsche Beschäftigte legen Wert auf eine schnelle und transparente Informationspolitik. Das geht aus dem Arbeitsklima-Index der Job AG hervor. mehr...

Globalisierung. Internationaler Hintergrund bei Führungskräften Pflicht. Anforderungen steigen. Handelserfahrung ist gern gesehen. mehr...

Recruiting. Westliche Top-Unternehmen in neuen Märkten weitgehend unbekannt . Aktuelle Kienbaum-Studie. mehr...

Grenzüberschreitend. Viele Unternehmen folgen beim Recruiting der zunehmenden Globalisierung ihrer Märkte. Indien und China im Trend. mehr...

Pflege. Globus hat zum Jahresbeginn die Rahmenbedingungen für die Familienpflegezeit in allen 42 SB-Warenhäusern geschaffen. mehr...

Informationsaustausch. Bis Anfang Februar in allen dm-Drogeriemärkten Aktionswochen für Azubis statt. mehr...

Gesundheit. Für Führungskräfte ist Burnout keine Modediagnose, sondern ein ernst zu nehmendes Problem. mehr...

Dynamisch. Der Einzelhandel hat zum Stichtag 30. Juni 2011 mehr als 60.000 sozialversicherungspflichtige Stellen geschaffen. mehr...

Statistik. Kaufleute im Einzelhandel und Verkäufer liegen an der Spitze aller Ausbildungsberufe. mehr...

Studie. LEH baut Kompetenz aus. Neue Herausforderung für Manager anderer Branchen. Tücken bei der Integration mehr...

Vorbildlich. Empirische Studie zu Führungs- und Umsetzungskompetenz. Test in LZnet zur Selbsteinschätzung. mehr...

Kein Fortschritt. DIW untersucht Entwicklung des Frauenanteils an Vorständen und Aufsichtsräten großer deutscher Unternehmen. mehr...

Kooperation. Gemeinsam mit Allianz, Bertelsmann und McKinsey startet Henkel ein Praktikumsangebot für die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium. mehr...

Stimmung. Eher heiter als bewölkt: So beschreibt jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft das Klima bei ihrem Arbeitgeber. mehr...

Ausgezeichnet. Stefanie Schröder heißt die neue Mitarbeiterin des Jahres im Lebensmitteleinzelhandel. mehr...

Profilierung. Studie des IFH zum Profil des Handels als Arbeitgeber. Fremdbild versus Selbstbild. Employer Branding als Zukunftsaufgabe. mehr...

Passgenau. Otto will freie Stellen immer auf dem richtigen Kommunikationskanal veröffentlichen. Dazu nutzt sie ein Empfehlungstool von Softgarden. mehr...

Ansprache. Ergänzend zur geplanten Modernisierung der Märkte startet Aldi Nord eine frische Recruiting-Kampagne. Broschüren und Plakate sollen Azubis locken. mehr...

Anschub. L’Oréal Deutschland hat ein Mentoringprogramm für Frauen in Führungspositionen ins Leben gerufen. Es soll Talente auf dem Weg ins Top-Management unterstützen mehr...

Überdurchschnittlich. 781 Euro im Westen und 701 Euro im Osten verdienen Auszubildende im Einzelhandel. mehr...

Karriere. Internationales Institut für Handel und Distribution der Uni Worms bietet mit LZ-Schwestermagazin Der Handel Weiterbildungskurse für Führungsnachwuchs an. mehr...

Interview. Claudia Hartwich, Director Human Resources, über neue Organisationsformen, Diversity und das Recruiting von Senior Professionals. mehr...

Initiative. Ministerin von der Leyen sagt arbeitsbedingter psychologischer Belastung den Kampf an. mehr...

International. Rewe Group ermöglichst Auszubildenden Praktikum bei europäischen Tochterunternehmen. mehr...

Standardisiert. Din-Norm für sytematischen unabhängig dokumentierten Prozess für Managementanalysen geschaffen. mehr...

Vorteil. Selbstständigkeit erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Mehr Flexibilität und Einkommen. mehr...

Fortbildung. Für Fachkräfte des Groß- und Einzelhandels bietet BZE Fernlehrgang ohne Ausfallzeiten. mehr...

Handlungsbedarf. Schuldenkrise wird von 80 Prozent der Arbeitnehmer als größtes Risiko für den Arbeitsmarkt gesehen. mehr...

Liebe Leser, wir pausieren über die Feiertage und den Jahreswechsel. Am 13. Januar erhalten Sie den ersten LZ-Karriere-Newsletter des neuen Jahres. LZjobs wünschen Ihnen und Ihren Familien ein fröhliches Weihnachtsfest und einen guten Rutsch! mehr...

Betrug. Compliance- und Haftungsrisiken im Einkauf für Manager und Unternehmen groß. Studie belegt unzureichende Vorsorge vieler Unternehmen. mehr...

Gesucht. Vor allem Experten mit profundem Warenwissen werden vom Handel gesucht. Talente haben gute Verdienstmöglichkeiten. mehr...

Image. Der Discounter überarbeitet die Kommunikation zur Ansprache potenzieller Mitarbeiter. Kern der Unternehmensphilosophie. mehr...

Studie. Compliance ist als Thema auch bei mittleren Betrieben angekommen. Doch weniger als die Hälfte haben ein entsprechendes System implementiert. mehr...

Einfallsreich. Marktleiterin für neues E-Center in Halle geht eigene Wege beim Recruiting. Neugierde wecken. mehr...

Befragung. Chefs von kleinen und mittleren Betrieben wünschen sich Eigeninitiative von Mitarbeitern. Wichtigste soziale Kompetenz. mehr...

Mittelstand. Jedes vierte Unternehmen arbeitet bei der Personalsuche mit Partnern zusammen. Diverse Kooperationsfelder im HR-Bereich. mehr...

Imagearbeit. Einzelhändler massiv auf Absolventenkongress vertreten. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Akademiker. mehr...

Prognose. Forscher benennen Aufgaben und Anforderungen für Führungskräfte im Jahr 2030. Hirten statt Helden notwendig. mehr...

Kritisch. Geschenke für Geschäftspartner im Dezember weit verbreitet. Grenze zur Bestechung fließend. Unternehmen sollten klare Regeln schaffen. mehr...

Angebot. Langfristige Führungskräftesicherung. Personalentwichklung will Gesellschafter unterstützen. mehr...

Verantwortung. Großhandelsparte will Jugendliche im Vorfeld des Berufslebens fördern. Kooperation mit Christoph Metzelder Stiftung. mehr...

Fluktuation. Hochqualifizierte Mitarbeiter wechseln häufiger den Arbeitgeber als andere. Finanzieller Anreiz zieht. mehr...

Kurzsichtig. Arbeitgeber beschäftigen sich noch nicht mit "Vereinbarung von Pflege und Beruf. Ergebnisse einer GfK-Befragung. mehr...